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人才招聘

区域经理 

 (一)职能:

 1、全面主持区域市场的业务运作; 

 2、是辖区销售指标完成的第一责任人; 

 3、对直接下属进行绩效评估; 

 4. 对市场发生的特殊情况要及时向公司汇报; 

 5、制定区域的周、月度业务计划和指标; 

 6、监控和评估区域内部人力资源状况和费用使用合 理情况;

 7、对直接下属具有人事任免权;

 8、对市场的变化要有敏锐的嗅觉,需根据市场即时 变化向省区经理提出对策建议; 

 9、打造一支具有战斗力的销售团队; 

 10、建立完善的客户资料和贯彻执行公司的各种促销政策。 

 (二)任职条件:

 1、年龄25-38岁,全日制中专以上学历,营销、管理 、药品等相关专业;

 2、3年以上医药行业工作经验,1年以上相关任职经历;

 3、较强的沟通协调能力、组织能力和学习能力,能够承受高强度的工作压力,有责任心,有良好的道德 品质和职业操守;

 4、具有良好的区域市场终端资源和人脉网络资源;

 5、执行能力和领悟能力强;

 6、具备短时间内构建较强战斗力的团队的能力;

 7、做事雷厉风行,具备良好的团队管理能力。

 招聘区域:全国各地级市、省会城市。

 招聘人数:200名

 有意者请将简历发送至邮箱: recruit@dungcong.com


 销售代表  

(一)角色/职能:

 1、是辖区销售指标(销售额指标和网络建设指标)完 成的第一责任人;

 2、建立完善的客户档案;

 3、贯彻执行公司的各种促销政策;

 4、对市场发生的特殊情况要及时向公司汇报;

 5、制定区域的日、周业务计划和指标;

 6、维护良好的终端客户客情关系;

 7、维护公司的良好形象;

 8、对市场的变化要有敏锐的嗅觉,需根据市场即时 变化向区域经理提出对策建议;

 9、协调公司的物流配送;

 10、监控和管理终端客户的零价维护和产品市场保护。 

(二)任职条件:

 1、年龄18-35岁,全日制高中以上学历;

 2、较强的沟通协调能力、组织能力,能够承受高强度 的工作压力,有责任心,有良好的道德品质和职业操守;

 3、具有良好的区域市场终端资源者优先;

 4、执行能力和领悟能力强;

 5、做事雷厉风行,特别能够吃苦耐劳;

 6、有自驾摩托车或者箱式小汽车者优先。

 招聘区域:全国各县、区。

 招聘人数:1200名

 有意者请将简历发送至邮箱:recruit@dungcong.com

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